Notre mission

Nous assurons la sécurité et le développement des enfants dans le cadre de la Loi sur la protection de la jeunesse.  En regard de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, nous assurons la responsabilisation des jeunes ainsi que la protection de la société. Aider les enfants, les jeunes et leurs parents vivant des difficultés majeures au plan de leur développement se situe au cœur de nos engagements. Nous intervenons dans leur démarche de changement de leur situation personnelle, familiale et sociale, en s’associant à leur famille, à la communauté et aux partenaires.

Nos valeurs

L’enfant, le jeune

« Tenant compte de son âge et de son développement, nous l’aidons à vivre, à situer son niveau de développement, ses difficultés ainsi que ses forces et ses ressources avec lesquelles nous allons l’accompagner. »

• Il est une personne en développement.
• Il est un sujet de droit.

Il est le premier centre d’intérêt du Centre jeunesse.

Les partenaires et la communauté

« Personne ne va réussir seul… »

• Nous reconnaissons la compétence et l’apport des partenaires et de la communauté.
• Nous suscitons les contributions des partenaires et de la communauté.
• Nous collaborons avec eux pour offrir des services intégrés et continus.

La famille, les parents

« Même en grande difficulté et vulnérable, la famille qui peut bénéficier du support qui lui est offert, demeure le refuge le plus sûr pour la protection et le bien-être de ses membres. »

• Nos services tendent à préserver les liens familiaux.
• Nos interventions supportent l’intégration de la cellule familiale dans sa communauté.

Le personnel

« Ressource première de l’organisation, son action contribue à la crédibilité du Centre-du-Québec. »

• Sa contribution est connue, reconnue, valorisée et supportée.
• Le personnel, appuyé dans ce sens, maintient un haut niveau de compétence.

Il s’engage dans un processus continu de perfectionnement et d’encadrement.

Nos principes organisationnels

La reconnaissance

« Prendre le temps de connaître, de reconnaître et de partager en s’adressant avec respect à la personne. »  « Les personnes ont tendance à prendre la valeur et l’importance qu’on leur accorde. »

La participation

« Participer, c’est être partie prenante au processus décisionnel et c’est surtout se mettre en action pour réaliser les décisions. »

L’engagement

« Davantage que l’implication, l’engagement exige la volonté, la mobilisation et un investissement de soi en vue de produire des résultats. »

La créativité et l’innovation

« Dans le respect de la mission, des valeurs et des principes organisationnels, il faut :»

• Oser sortir des sentiers battus.
• Oser risquer l’inconnu.
• Oser changer certaines habitudes.

Il faut aussi se donner des balises, s’adapter, inventer, se renouveler ».